اگر مشخص شود که تغییر وضعیت بازنشستگی صرفاً برای تثبیت یک انتصاب مدیریتی صورت گرفته، این اقدام می‌تواند با فلسفه قانون و الزامات مقررات در تعارض قرار گیرد. با این حال، اظهار نظر نهایی درباره قانونی یا غیرقانونی بودن چنین روندی، منوط به بررسی همه اسناد، مصوبات و مکاتبات مربوط است.